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云南锡业职业技术学院2015年中层管理干部竞聘上岗实施方案
发布日期:2015-09-17 00:00:00编辑:系统管理员作者:浏览数:

各党支部,各部门:

为不断深化学院内部管理体制改革,进一步提升学院管理水平,努力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。根据控股公司党政干部考核任用的相关规定,按照《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗实施办法(试行)》,经学院党委研究决定,于2015年开展学院中层管理干部竞聘上岗工作。

一、竞聘岗位

1、思想政治理论课教学研究部副主任一名

2、机电工程系副主任一名

二、竞聘对象

学院在编在岗的全体教职工

三、竞聘条件

1、在学院工作满2年以上,女同志年龄一般在40周岁以下、男同志年龄一般在45周岁以下,大学本科及以上学历(具有相应专业背景的优先),身体健康。

2、自觉执行党的路线、方针和政策,忠诚党的教育事业,具有较高的政治思想素质,政治立场坚定,服从组织安排。在工作和生活中能够以学院利益为重,凡事从学院利益出发,有强烈的主人翁意识。

3、坚持原则,有强烈的事业心和责任感,工作勤奋,作风正派,遵纪守法,廉洁自律。有敬业精神和大局意识,密切联系群众,善于团结同志。

4、热爱职业教育事业,有较丰富的教育教学实践经验,业务熟练,肯于上进,能自觉提高自身专业素养,在教育、教学工作中任劳任怨,努力工作,且工作实绩较为突出。

5、具有一定的组织领导能力、协调能力和开拓创新精神,能结合实际,卓有成效地开展工作,工作思路清晰。

四、竞聘程序

1、公布方案(2015年9月20日—9月30日)

通过校园网、电子屏向全院教职工公布《云南锡业职业技术学院2015年中层管理干部竞聘上岗实施方案》。

2、公开报名(2015年10月10日—10月20 日)

报名采取个人自荐、群众举荐和组织推荐三种方式。个人自荐和群众举荐请有意竞聘和举荐者到学院组织部领取《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗报名表》和《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗推荐表》填写,并于2015年10月 20 日下午5:00前交到学院组织部。

3、资格审查(2015年10月21日)

学院竞聘工作领导小组根据公开报名情况,对申聘者进行资格审查,确定竞聘人选并公示。

4、竞聘演讲和答辩(2015年10月23 日)

召开学院竞聘工作考核组会议,竞聘人员向考核组成员发表竞聘演讲,介绍自己的基本情况,阐述对竞聘岗位的认识、工作思路、工作设想和竞聘优势等(时间控制在10分钟以内)。并对考核组成员提出的问题进行答辩(时间控制在10分钟以内)。然后考核组成员根据竞聘人员在演讲和答辩中的表现进行现场评分。

5、民主测评(2015年10月 24 日)

学院党委召开由系部、处室负责人、支部书记、教职工代表、民主党派代表等人员参加的会议,对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现进行不计名民主测评。

6、组织考察(2015年10月 27 日)

考核组根据竞聘人员演讲和答辩、民主测评的结果,择优确定考察对象。学院党委通过个别谈话、召开群众座谈会等形式,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,广泛征求意见,并形成考察意见。

7、确定拟聘人选(2015年10月29 日)

学院党委根据竞聘者演讲及答辩、民主测评和考察情况,研究确定拟聘人选。

8、任前公示(2015年11月 2 日—11月 6日)

在学院范围内公示拟聘人选名单。

9、办理聘任手续(2015年11月 8日)

公示期满,对公示无异议的人选由学院按照程序办理聘任手续,并报控股公司备案。

中共云南锡业职业技术学院委员会

2015年9月16日

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